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在创先争优活动中开展基层组织 建设年的实施方案

发布者:党群部 发布时间:2012-04-01

        为进一步加强和推进新形势下我公司党组织建设,实现经济的转型跨越和信息化大发展,迎接党的十八大胜利召开,根据省国资委《关于在山西省监管企业创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的文件要求及山西省投资集团晋投党发[2012]10号文件精神,结合我公司实际,现制定在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案。 

        一、指导思想
        以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中全会、深化拓展“党建网联工程”,科学组织“集成升级”行动,着力解决在党组织建设工作中存在的突出问题,扎实推进党组织和广大党员的先进性和纯洁性建设,使党员队伍建设水平有新提高、党组织活力有新增强、党内民主建设有新进步、党建工作保障机制有新进展、改善民生工作有新成效,为经济社会转型跨越发展提供坚强有力的组织保证。 
        二、目标要求
        开展基层组织建设年,科学组织“集成升级”行动,要围绕一个主题,推进三个转变,实现五个提升。
        围绕“一个主题”:强组织、增活力,创先争优迎十八大。要全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务,着力解决党组织建设中的突出问题,着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强党组织建设的体制机制,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以优异成绩迎接党的十八大召开。 
        推进“三个转变”:要把党组织建设作为一个系统工程来抓,科学统筹,整体规划,整合组织资源,形成工作合力,努力推进“三个转变”:由单个领域分布推进向相关领域协调推进;由抓党的组织覆盖向抓党的组织和工作覆盖并举转变;由注重政策指导解决突出问题“要我抓”,向注重完善体制机制充分发挥党支部主体作用激发内在活力“我要抓”转变。
        实现“五个提升”:一是基层党组织战斗力进一步提升,巩固先进党组织集体荣誉。二是基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。三是党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和党员意识不断增强。四是基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,党建工作信息化深入推进。五是基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 
        三、工作任务
        (一)分领域、分重点,努力创建“学习型、服务型、廉洁型”基层党组织
        一是按照“走在前头”的要求,公司开展创建“学习型、服务型、廉洁型”党组织活动,完善学习制度,创新学习方式,努力把学习成果转化为服务能力;构建服务体系,完善服务机制,整合服务资源,打造多网合一的服务平台,进一步提升服务水平。以支部党建带动基层党建,带动其他各领域党建。
        二是重点推进,谋划一个好思路。要围绕完成中心任务、促进业务工作,形成切合实际的好思路。建立完善一套好制度。总结创先争优做法和经验,至少建立一项务实管用的制度,促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。积极推广文明建设工作法,把学习推广文明建设工作法和单位实际相结合,使文明建设工作法本地化、具体化、形象化。完善基层党务公开制度,保障党员知情权、参与权、决策权。建立党内激励关怀帮扶机制,注重关心和帮助老党员、生活困难党员。建设管理一个好阵地。对党组织活动场所建设和使用情况进行检查,要抓紧建设和达标,要抓好配套完善,实现“四有”(有办公桌椅、有档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地),做到“六上墙”(党组织设置、党员队伍基本情况、配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和目标、工作安排上墙)。
        (二)重发展、重管理、重创业,着力打造“二带四亮”党员队伍
        严把发展党员关口,强化党员教育管理,多形式、多载体发挥党员先锋模范作用,真正打造一支亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象,带头服务群众、带动经济发展的党员队伍。
        慎重发展党员。严格推行发展党员记实制、公示制、票决制,重点在高知识群体、生产一线、35岁以下青年和妇女中发展党员,实现“三个以上”,即:每年发展的新党员中35岁以下的青年党员要保持在75%以上、大专以上文化程度的要保持在85%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到1:3以上,进一步优化党员队伍结构,提高党员队伍质量。 
        注重教育管理。要完善党员教育培训制度,不断丰富培训内容、改进培训方式,抓好党员经常性教育,强化党员意识,提高党员能力,提升党员素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性。要健全党的组织生活制度,认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员党性定期分析制度等,加强对党员的教育、管理和监督。要突出抓好对流动党员的管理和服务,做好流动党员活动证发放和组织关系接转等工作,建立流动党员信息库,构建流出地与流入地党组织密切配合、单位互动的流动党员“双向管理”服务网络,确保党员无论流到哪里,都能有效纳入组织管理参加党员生活。 
        四、方法步骤
        要正确把握以下阶段环节,有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。
        l、动员部署阶段(2012年3月9日) 
        要认真制定活动方案,对本单位基层组织建设年活动进行精心安排部署,提高认识,统一思想,切实把思想和行动统一到基层组织建设年的各项工作中来。
        2、开展调研阶段(4月1日~6月3 0日) 
        要重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并认真听取党员、干部、群众的意见建议,研究本单位党组织建设中存在的困难和问题,提出解决问题的办法和措施。
        3、组织实施阶段(7月1日~9月30日)
        要积极探索新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保取得实效。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,指导党组织明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实,力争使党组织在原有基础上都有新的提高,普遍实现岗位升级。
        4、总结验收阶段(10月1日~12月3 1日)
        认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,把成功的做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制,组织引导党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 
        五、保障措施
        1、加强组织领导。要把加强我公司组织建设作为今年创先争优活动的重点,以创先争优为动力,全面落实党组织建设年各项任务。一把手为第一责任人,带头抓党建工作,构建“书记抓、抓书记”责任体系;领导班子成员要结合工作分工,认真履行抓党建工作责任,以求真务实的精神抓好各项工作落实。
        2、加强舆论宣传。充分发挥墙报、信息网络和手机短信平台的作用,开辟专栏,采取党员群众喜闻乐见的方式,及时宣传推广我公司在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型,切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传,营造良好的社会氛围。
        3、加强评比表彰。为鼓励先进,鞭策后进,整体推进我公司基层组织建设工作。公司基层组织建设年工作领导小组将根据检查验收结果,并结合活动期间的督促检查情况,对开展建设工作情况进行评比,对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。


中共山西省投资集团能源有限公司支部委员会
      二〇一二年三月十三日
 

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